设计
Thinking
思维
Design
引流创新生命力,让突破变得从容
| Activate
| Transfer
| Scale
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双核创新
Ambidexterity
在精益求精现有业务的同时,

不断面向未来创新。
在精益求精现有业务的同时,不断面向未来创新。
双核创新,帮助企业解决资源平衡难
题,发展动态能力,用设计思维帮助
企业挖掘于「核」,探索于「新」。
帮助企业解决资源平衡难题,发展动态能力,用设计思维帮助企业挖掘于「核」,探索于「新」。
VOYA提供的解决方案环绕于双核创新,即以设计思维的方式使得创新与效率
互补。因而除核心产品外,我们提供组织诊断与人才盘点等工具细化组织需求。
以设计思维使得创新与效率互补,因而除核心产品外,我们提供组织诊断与人才盘点等工具细化组织需求。
挖掘效率
Exploitation
探索创新
Exploration
|Activate
三种形式引⼊设计思维
测|Assess
从组织诊断和⼈才盘点两⽅⾯评
估组织在双核创新⽅⾯的成熟度*
实操 / 2天
Application
体验 / 1天
Practice
冲刺 / 3天
Sprint
承|Transfer
真实项⺫落地设计思维
行动学习 / 2~12周
Action
|Scale
战略层⾯推⾏设计思维
深化 / 2.5天
Cultivation
创新领导力
Leadership
Application | 实操
模拟案例练习 + 实际商业演练
2天
Practice | 体验
模拟案例练习 + 商业课题启动
1天
Sprint | 冲刺
项目解决方案高效产出
3天
Action | 行动
自身实践真实商业挑战
2~12周
创新文化嵌入组织基因
2.5天
Cultivation | 深化
创新文化情商管理 + 升级
2天
Leadership | 创新领导力
Elevation | 提升
管理 + 实现创新变革
1天
Leadership | 创新领导力
Change | 变革
启 | Activate 引入设计思维创新语言和理念,

在体验、实操或项目中培养创新自信力。
承 | Tran sfer 在行动中、教练的辅导下获得真知,

达到知行合一。

合 | Scale 全面融入创新文化和提升领导力,

收获量变效益。
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